AFL offre un plan d’organisation de fournisseur privilégié (PPO) à nos associés. Notre transporteur pour nos régimes d’assurance-maladie est BCBS HealthCare.
Les plans PPO vous donnent la flexibilité d’utiliser des fournisseurs en réseau ou hors réseau sans références, mais vos frais à la charge seront inférieurs lorsque des fournisseurs en réseau sont utilisés. Une fois la franchise satisfaite, les services en réseau sont couverts au niveau de la coassurance. Le régime paie 100 % de vos dépenses couvertes une fois que votre maximum remboursable est atteint. De plus, le régime paie 100 % des services de soins préventifs en réseau (selon son calendrier de soins préventifs), que vous ayez satisfait ou non à la franchise.
Le régime d’assurance-médicaments est inclus lorsque vous vous inscrivez au régime médical.
CVS/Caremark, le transporteur de médicaments d’ordonnance pour notre régime médical, donne accès à des milliers de chaînes et de pharmacies indépendantes. Ils fournissent également un service de vente par correspondance qui aide à contrôler les coûts pour vous et AFL.
AFL fournit une couverture d’assurance-vie de base sans frais pour vous.
Vous pouvez choisir une couverture supplémentaire d’une à cinq fois votre salaire (arrondie à la hausse suivante de 5 000 $). Le montant minimum de protection pour les associés réguliers à temps plein est de 25 000 $; il n’y a pas de minimum pour les associés réguliers à temps partiel. Le montant maximal de la couverture pour tout associé est de 1,5 million de dollars.
Lors de votre nouvelle inscription d’embauche, vous pouvez choisir n’importe quelle option; si le montant de la protection est supérieur à 500 000 $ ou trois fois la rémunération, une preuve d’assurabilité est requise.
Le régime de TD&D verse une prestation si vous décédez ou êtes démembré à la suite d’un accident. En cas de décès, cette prestation peut être payable en plus de toute couverture d’assurance-vie dont vous disposez.
AFL fournit une couverture AD&D sans frais pour vous. Vous pouvez acheter une couverture AD&D supplémentaire d’une à cinq fois votre salaire (arrondie à la prochaine plus élevée de 5 000 $). Vous pouvez choisir n’importe quelle option sans fournir de preuve d’assurabilité.