Avantages chez AFL

Les avantages de l’AFL sont conçus pour attirer et retenir des associés précieux en fournissant une couverture pour les soins de santé et le soutien pendant les périodes de crise, telles que la maladie ou l’invalidité.

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Les associés sont admissibles à la couverture le premier jour du mois suivant l’emploi. AFL offre une gamme complète d’avantages de santé et de bien-être, y compris les soins médicaux, les médicaments d’ordonnance, les soins dentaires, la vue, l’invalidité de courte durée, l’invalidité de longue durée, la vie, la mort accidentelle et le démembrement, et les comptes de dépenses flexibles (soins de santé et de personnes à charge). Les avantages sont offerts à quatre niveaux de couverture différents, y compris associé seulement, associé plus conjoint, associé plus enfants et famille.

Bien-être

Soins médicaux

AFL offre un plan d’organisation de fournisseur privilégié (PPO) à nos associés. Notre transporteur pour nos régimes d’assurance-maladie est BCBS HealthCare.
 

Les plans PPO vous donnent la flexibilité d’utiliser des fournisseurs en réseau ou hors réseau sans références, mais vos frais à la charge seront inférieurs lorsque des fournisseurs en réseau sont utilisés. Une fois la franchise satisfaite, les services en réseau sont couverts au niveau de la coassurance. Le régime paie 100 % de vos dépenses couvertes une fois que votre maximum remboursable est atteint. De plus, le régime paie 100 % des services de soins préventifs en réseau (selon son calendrier de soins préventifs), que vous ayez satisfait ou non à la franchise.

Médicaments sur ordonnance

Le régime d’assurance-médicaments est inclus lorsque vous vous inscrivez au régime médical.
 

CVS/Caremark, le transporteur de médicaments d’ordonnance pour notre régime médical, donne accès à des milliers de chaînes et de pharmacies indépendantes. Ils fournissent également un service de vente par correspondance qui aide à contrôler les coûts pour vous et AFL.

Régimes de soins dentaires Delta Dental est l’administrateur de notre programme dentaire. AFL offre deux options dentaires sous Delta Dental qui sont conçues pour vous donner la flexibilité dans le choix de votre niveau de couverture. Ces options comprennent deux régimes : un plan de base de PPO et un plan de PPO amélioré. Ils offrent une gamme de niveaux de couverture et impliquent différentes dépenses personnelles.
La vision Le plan de vision est un avantage de bien-être qui vous aide à faire face au coût des examens de la vue et des verres correcteurs. Après avoir payé une petite cotisation, le régime paie généralement 100%de vos dépenses lorsque vous faites appel à un fournisseur de soins de la vue qui fait partie du réseau du PSV. Si vous ressentez une maladie ou une blessure aux yeux, vous demanderez des soins par le biais de votre régime médical.  (Pour les programmes de lunettes de sécurité, consultez votre service ESS.)
Entraîneurs dévoués en santé et bien-être L’AFL offre des coachs en santé par l’intermédiaire de Wellness Coalition America et d’infirmières praticiennes sur place (le cas échéant). Ces entraîneurs se consacrent à vous aider dans la gestion des maladies personnelles et les initiatives de bien-être.
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Économies

401(k) Régimes d’épargne Les nouveaux associés sont admissibles à participer au régime d’épargne 401(k). L’AFL offre un match dollar pour dollar de l’employeur et des gilets après seulement un an! Les associés peuvent choisir des reports avant impôt, Roth ou après impôt (seuls les reports avant impôt et Roth sont éligibles au jumelage de l’entreprise) et peuvent apporter des modifications aux pourcentages de report à tout moment via le Web ou par téléphone. Le régime est administré par BB&T.

Compte de dépenses de soins de santé

AFL offre deux comptes de dépenses de santé différents, le HCFSA et le HSA. Ceux-ci peuvent être utilisés pour une variété de frais médicaux, de médicaments d’ordonnance, de soins dentaires et de la vue – pour vous et les membres de votre famille admissibles – qui ne sont couverts par aucun autre régime d’avantages sociaux. Vous ne paierez pas d’impôt sur la partie de votre revenu qui va dans ce compte, ce qui vous permet d’économiser de l’argent.

Compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes à charge

Les comptes de dépenses flexibles pour les soins aux personnes à charge (DCFSA) vous permettent de verser de l’argent avant impôt dans un compte pour payer les dépenses admissibles en matière de soins aux personnes à charge. Vous ne paierez pas d’impôt sur la partie de votre revenu qui va dans ces comptes, ce qui vous permet d’économiser de l’argent. Vous pouvez cotiser jusqu’à 5 000 $ (2 500 $ si vous êtes marié, si vous produisez une déclaration séparément) par année au compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes à charge.

Vie et invalidité

Assurance-vie

AFL fournit une couverture d’assurance-vie de base sans frais pour vous.

Vous pouvez choisir une couverture supplémentaire d’une à cinq fois votre salaire (arrondie à la hausse suivante de 5 000 $). Le montant minimum de protection pour les associés réguliers à temps plein est de 25 000 $; il n’y a pas de minimum pour les associés réguliers à temps partiel. Le montant maximal de la couverture pour tout associé est de 1,5 million de dollars.

Lors de votre nouvelle inscription d’embauche, vous pouvez choisir n’importe quelle option; si le montant de la protection est supérieur à 500 000 $ ou trois fois la rémunération, une preuve d’assurabilité est requise.

Invalidité de courte durée

La couverture d’invalidité de courte durée (MST) remplace une partie de votre revenu si vous subissez une maladie ou une blessure admissible qui vous empêche de travailler.

Invalidité de longue durée

La couverture d’invalidité de longue durée (ILD) remplace une partie de votre revenu si vous subissez une maladie ou une blessure de longue durée qui vous empêche de travailler pendant une période prolongée.

Assurance en cas de décès et de mutilation par accident (AD&D)

Le régime de TD&D verse une prestation si vous décédez ou êtes démembré à la suite d’un accident. En cas de décès, cette prestation peut être payable en plus de toute couverture d’assurance-vie dont vous disposez.

AFL fournit une couverture AD&D sans frais pour vous. Vous pouvez acheter une couverture AD&D supplémentaire d’une à cinq fois votre salaire (arrondie à la prochaine plus élevée de 5 000 $). Vous pouvez choisir n’importe quelle option sans fournir de preuve d’assurabilité.

Remises associées

De temps en temps, les fournisseurs d’AFL transmettent des prix spéciaux ou des remises aux associés de l’AFL. Les fournisseurs participants comprennent :

Avis/Budget
National/Entreprise
Verizon sans fil
Subaru
Agrafes
Biltmore House (Asheville, Caroline du Nord)
CDW
UPS